La communication en entreprise évolue : les organisations sont confrontées à de nouveaux enjeux de communication : nécessité de recréer du lien ou de renforcer le sentiment d’appartenance, de répondre aux évolutions des attentes des salariés, de s’adapter à la multiplication des sources d’information et à l’émergence des réseaux sociaux, …
La radio et l’audio sont à même de répondre aux mutations profondes des relations sociales et des modes de communications en entreprises.
Moustic intervient ainsi, et à titre non exhaustif, sur les secteurs suivants :
Communication interne générale
- Newsletter, journal interne, … : diffuser une information régulière et de qualité auprès de l’ensemble des collaborateurs d’une organisation
Communication auprès de collaborateurs itinérants
- Visiteurs médicaux, commerciaux itinérants,… : adresser des cibles mobiles et traditionnellement difficiles à fédérer
Diversité et accompagnement du changement
- Projet RH spécifique, programme diversité, nouvelle organisation,… : expliquer et accompagner vos politiques RH
Communication managériale
- Direction, top management, … : impliquer la direction, renforcer les liens au sein d’une population spécifique, accompagner la réalisation de projets propres au top management
Communication de crise
- Plan d’urgence, gestion de crise, retrait du marché ou rappel d’un produit, nouvelle réglementation, … : délivrer une information cruciale le plus rapidement possible auprès d’une population ciblée.
Communication évènementielle
- Séminaire, colloque, réunion annuelle : animer un événement important, le retransmettre en direct ou en différé, conserver une trace de celui-ci