La communication en entreprise évolue.

Les organisations sont confrontées à de nouveaux enjeux de communication : nécessité de recréer du lien ou de renforcer le sentiment d’appartenance, de répondre aux évolutions des attentes des salariés, de s’adapter  à la multiplication des sources d’information et à l’émergence des réseaux sociaux, …

La radio et l’audio sont à même de répondre aux mutations profondes des relations sociales et des modes de communications en entreprises.

Moustic intervient ainsi, et à titre non exhaustif, sur les secteurs suivants :

Communication interne générale

Newsletter, journal interne, … : diffuser une information régulière et de qualité auprès de l’ensemble des collaborateurs d’une organisation

Communication auprès de collaborateurs itinérants

Visiteurs médicaux, commerciaux itinérants,… : adresser des cibles mobiles et traditionnellement difficiles à fédérer

Diversité et accompagnement du changement

Projet RH spécifique, programme diversité, nouvelle organisation,… : expliquer et accompagner vos politiques RH

Communication managériale

Direction, top management, … : impliquer la direction, renforcer les liens au sein d’une population spécifique, accompagner la réalisation de projets propres au top management

Communication de crise

Plan d’urgence, gestion de crise, retrait du marché ou rappel d’un produit, nouvelle réglementation, … : délivrer une information cruciale le plus rapidement possible auprès d’une population ciblée.

Communication évènementielle

Séminaire, colloque, réunion annuelle : animer un événement important, le retransmettre en direct ou en différé, conserver une trace de celui-ci